PT. TRI CIPTA CENDIKIA

Kenapa Memilih Kami?

Kami menyediakan tenaga kerja yang terlatih dan siap untuk meningkatkan produktivitas bisnis Anda.

Tenaga Kerja Terlatih

Kami menyediakan tenaga kerja yang terlatih dan siap untuk meningkatkan produktivitas bisnis Anda.

Fleksibilitas Layanan

Pilih layanan yang sesuai dengan kebutuhan Anda, dari jangka pendek hingga jangka panjang, kami punya solusinya.

Biaya Efisien

Hemat biaya operasional Anda dengan menggunakan jasa tenaga alih daya yang kami tawarkan.

Fitur Utama Layanan Kami

Sebagai Perusahaan yang berkomitmen pada kualitas, TCC selalu berusahan memberikan layanan terbaik melalui penerapan berbagai strategi inovatif serta nilai tambah yang berkelanjutan.

Kami menawarkan berbagai fitur yang membuat kami berbeda dari yang lain.

✅ Sistem Layanan Terintegrasi

  • Solusi satu atap untuk semua kebutuhan HR.

  • Proses rekrutmen kami cepat dan efisien, sehingga Anda tidak perlu menunggu lama untuk mendapatkan tenaga kerja.

  • Efisiensi proses dengan penyediaan PIC (Person in charge).

  • Dukungan 24/7, kami siap membantu Anda kapan saja.

✅ Fleksibilitas dan Kepatuhan Regulasi

  • Kontrak yang fleksibel dengan menyesuaian layanan atas permintaan user.

  • Pengurusan BPJS, pajak, dan perizinan yang lengkap.

✅ Dukungan Berkelanjutan

  • Pembinaan dan pelatihan berkala untuk TAD.

  • Sponsorship gathering untuk TAD.

Fulfillment Management

Proses yang mencakup seluruh tahapan mulai dari permintaan kebutuhan tenaga alih daya (TAD) hingga penandatanganan kontrak kerja dan penempatan.
✔ Analisa kebutuhan.
✔ Rekrutmen dan seleksi.
✔ Penandatanganan kontrak.
✔ Penempatan kerja.

Benefit Management

Memastikan bahwa semua kebutuhan tenaga alih daya (TAD) terpenuhi.
✔ Pengurusan BPJS TK & BPJS Kesehatan.
✔ Penyediaan seragam dan ID Card.
✔ Penyediaan alat kerja yang diperlukan.

Payroll Management

Pengelolaan penggajian tenaga alih daya (TAD) secara teratur dan akurat.
✔ Perhitungan gaji mingguan atau bulanan.
✔ Pemotongan dan pelaporan pajak.
✔ Pembayaran gaji tepat waktu.

TAD Development

Proses yang mencakup pembinaan berkelanjutan kepada TAD untuk memastikan adaptasi dan kinerja yang optimal melalui pengembangan skill, keterampilan, dan pengetahuan.
✔ Pelatihan keterampilan teknis dan soft skills.
✔ Program pengembangan karir.
✔ Evaluasi kinerja kerja.

Industry Realization

Hubungan dengan Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
✔ Pengurusan perizinan tenaga kerja.
✔ Konsultasi regulasi ketenagakerjaan.
✔ Pelaporan dan koordinasi dengan Disnaker.

PROSES REKRUTMEN

1. Requirement Analysis

Permintaan kebutuhan tenaga alih daya (TAD) berdasarkan permintaan dan tujuan bisnis klien.

2. Sourcing

Mencari kandidat melalui bursa kerja, iklan online dan referensi.

3. Selection & Psychotest

Memilih kandidat sesuai dengan kualifikasi.

4. Interview TCC

Mewawancarai dan menilai kandidat atas permintaan kebutuhan user.

5. Interview USER

Wawancara terakhir atas permintaan kebutuhan user.

6. Training

Memberikan pelatihan kepada kandidat yang lolos seleksi untuk memastikan kesiapan sebelum penempatan kerja.

7. Contract

Menyiapkan dan menandatangani kontrak kerja.

8. Placement

Menempatkan kandidat yang sudah siap bekerja di posisi yang sesuai dengan kebutuhan user.

9. Coaching & Mentoring

Memberikan pembinaan berkelanjutan kepada TAD dengan pengembangan skills, keterampilan dan pengetahuan.